Abogado de Compensación Laboral en Denver y Lakewood

The Frickey Law Firm Denver es una comunidad en crecimiento que atrae regularmente a nuevas personas. Con la sexta economía de más rápido crecimiento en 2022 y sectores en expansión como Agtech, aeroespacial, manufactura de alimentos y bebidas, perforación de petróleo y extracción de gas, entre otros, Denver tiene todos los ingredientes para una economía y comunidad competitivas, sostenibles e industriales.

Estas industrias también conllevan la posibilidad de sufrir lesiones en el trabajo. Las lesiones laborales pueden cambiar tu vida, impidiéndote disfrutar de todas las actividades al aire libre y otras comodidades que ofrece vivir en Denver. Ya sea que te pierdas una temporada de esquí o descubras que nunca podrás volver a caminar, una lesión en el lugar de trabajo puede tener un impacto significativo en tu vida y en la de tu familia.

La Compensación Laboral puede no devolverte la vida que tenías antes del accidente, pero puede ayudarte a sobrevivir mientras te recuperas y encuentras una nueva normalidad cuando la vida cambia permanentemente. En estas situaciones, recibir orientación de un abogado experimentado en compensación laboral en Denver puede ser esencial para asegurarte de obtener el apoyo y la compensación que mereces.

Si has resultado herido en el trabajo, necesitas un equipo altamente experimentado de tu lado. Contacta hoy mismo a los galardonados abogados de compensación laboral en Denver y Lakewood en Frickey Law Firm para discutir tu reclamo de compensación laboral de manera gratuita. Haz clic aquí para enviarnos un formulario de contacto por correo electrónico o llama al 303-997-0211 para comunicarte con nuestra oficina.

¿Cómo Funciona la Compensación Laboral en Denver?

La ley de Colorado requiere que todos los empleadores con uno o más empleados tengan seguro de Compensación Laboral. Esta ley también establece reglas que tu empleador debe seguir con respecto a las lesiones en el trabajo, como reportar el accidente dentro de un cierto plazo. Si te lesionas en el trabajo, la Compensación Laboral de Colorado proporciona acceso rápido y sin costo a atención médica para evaluar y tratar tus lesiones. No estás obligado a pagar copagos, primas u otros costos asociados con un reclamo de Compensación Laboral. Los costos recaen completamente en tu empleador y la compañía de seguros.

Hay dos razones para esto. Primero, te permite obtener tratamiento rápido después de una lesión laboral sin necesidad de demostrar que tu empleador fue responsable de tu lesión. Simplemente reportas la lesión, sigues los pasos requeridos para verificar tu ingreso y recibes tratamiento.

La segunda razón es asegurar que un trabajador lesionado mantenga su estabilidad financiera mientras se recupera. Si te lesionas en el trabajo, ya estarás preocupado por cómo pagar tus cuentas mientras no puedas trabajar. La Compensación Laboral cubre todas las facturas médicas relacionadas con la lesión en el trabajo y proporciona una parte de tu salario mientras no puedas trabajar. Esto reduce la carga financiera que tienes como resultado de tu lesión, lo que puede disminuir tu estrés y ayudarte a recuperarte más rápidamente. También proporciona beneficios adicionales según la gravedad de la lesión.

¿Qué Puedo Recibir en Compensación Laboral?

La Compensación Laboral de Colorado proporciona varios beneficios. Algunos son estándar independientemente de la lesión, mientras que otros solo están disponibles para lesiones graves, de larga duración o permanentemente discapacitantes.

Cuidado Médico Cubierto

La Compensación Laboral paga todos los gastos médicos cubiertos para cualquier lesión en el lugar de trabajo. Tu empleador te proporcionará una selección de hospitales y médicos cubiertos por su seguro de Compensación Laboral. Si tu lesión requiere cuidado adicional de especialistas o terapia física, se te proporcionarán referencias u opciones cubiertas por la Compensación Laboral. Todas las facturas de estos proveedores se enviarán directamente al proveedor de seguros, por lo que no necesitas hacer nada más que asistir a todas las citas y seguir el plan de tratamiento que te dé tu médico.

Discapacidad Temporal Parcial

Este beneficio se paga si puedes trabajar mientras estás lesionado, pero no puedes trabajar como lo hacías antes de la lesión. Esto puede significar que no estás ganando tu salario normal o que no estás trabajando las horas normales. Esto puede suceder porque te colocan en un trabajo diferente debido a tu lesión, solo puedes trabajar un cierto número de horas o tienes limitaciones en lo que puedes hacer.

Este beneficio se determina encontrando la diferencia entre lo que habrías ganado antes de la lesión y lo que estás ganando actualmente debido a las limitaciones de tu lesión. Esa diferencia es 2/3 de la diferencia entre lo que ganabas cuando te lesionaste y lo que estás ganando debido a las limitaciones de la lesión laboral.

Discapacidad Temporal Total

Algunas lesiones limitarán tanto tus habilidades que no podrás trabajar o tu empleador no podrá proporcionarte trabajo dentro de tus restricciones hasta que te recuperes o hayas alcanzado un cierto nivel de mejora después de la lesión. En estos casos, puedes ser elegible para la discapacidad temporal total. Este beneficio se paga cuando el médico dice que no puedes trabajar en absoluto o te coloca restricciones que tu empleador no puede permitir.

Los beneficios por discapacidad total temporal se pagan a dos tercios de tu salario normal cada dos semanas. También es importante tener en cuenta que este beneficio solo se aplica si el médico te da de baja del trabajo o coloca restricciones que no se pueden acomodar. Si sientes que no puedes trabajar, pero tu médico no está de acuerdo, es posible que desees hablar con un abogado experimentado en compensación laboral de Denver en The Frickey Law Firm para obtener más información sobre tus opciones legales.

Discapacidad Permanente Total o Parcial

Desafortunadamente, algunas lesiones son tan graves que no hay una “recuperación completa” de ellas. Con estos tipos de lesiones, es posible que aún tengas limitaciones o discapacidades después de alcanzar lo que se llama máxima mejoría médica (MMI). MMI significa que el médico te ha tratado y cree que continuar con el tratamiento no llevará a una mejora adicional. Cuando esto sucede, es posible que no puedas regresar a tus deberes de trabajo anteriores con las limitaciones o discapacidades que ahora tienes permanentemente, por lo que la Compensación Laboral puede pagar beneficios por discapacidad parcial o total permanente.

Ingreso de Reemplazo si tus Lesiones te Impiden Trabajar

Ya que se acepta tu reclamo, si no puedes trabajar, tienes derecho a recibir beneficios por discapacidad temporal. Esto no comenzará hasta que hayas perdido tres turnos. Sin embargo, si no puedes trabajar durante más de dos semanas, también recibirás el pago de esos primeros tres turnos después de las primeras dos semanas.

Kilometraje y Estacionamiento para Cuidado Médico

También puedes ser reembolsado por el kilometraje para visitas médicas y recoger suministros y medicamentos relacionados con la lesión. El kilometraje debe presentarse para el reembolso dentro de los 120 días posteriores a la fecha en que se realizó el gasto. Tu ajustador debe proporcionar un formulario para que puedas documentar tu kilometraje médico.

¿Qué Debo Hacer Si Me Lesiono en el Trabajo?

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ser menores o graves. Asegúrate de notificar a tu jefe o supervisor sobre la lesión. Proporcionales un relato detallado de lo sucedido, incluida la fecha, hora y lugar del incidente. Trata de hacerlo por escrito para que tengas un registro del reporte del accidente.

Si estás herido, ve al médico. Para lesiones graves, como sangrado que no se detiene, amputaciones o posibles lesiones de columna o cerebrales, debes llamar al 911 y recibir tratamiento de emergencia. Para otras lesiones, puedes informar la lesión a tu empleador y obtener los nombres de los proveedores aprobados.

Toma fotografías del área del accidente, incluido cualquier cosa que pueda haber causado el accidente. Si alguien presenció el accidente, trata de obtener su información de contacto. Una vez que hayas recibido atención médica, reporta (o termina de reportar) tu lesión a tu empleador. Asegúrate de que esto incluya un informe por escrito. Si tu empleador no redacta un informe, deberías redactar uno tú mismo.

Mientras que la Compensación para Trabajadores te compensará por tu lesión independientemente de la culpa, tu compensación puede ser reducida si violaste las normas de seguridad de la empresa. Por lo tanto, la evidencia y los testigos que puedan demostrar que no ignoraste las normas de seguridad de la empresa pueden ser fundamentales para tu reclamo.

Finalmente, además de reportar tu lesión a tu empleador y a la compañía de seguros de compensación para trabajadores, necesitarás presentar un formulario de reclamo ante la División de Compensación para Trabajadores de Colorado para que tengan documentación de tu lesión laboral. Esto debe presentarse dentro de los dos años desde la fecha de tu lesión. Si tu reclamo es negado, si se aplica una reducción por regla de seguridad tomada por tu empleador, o si tienes una discapacidad permanente, podemos ayudarte.

Debes continuar recibiendo atención médica según lo indicado por tu médico. El no seguir el tratamiento médico puede resultar en que tu reclamo sea negado o cerrado.

Principales Lesiones Relacionadas con la Compensación para Trabajadores

Las lesiones laborales van desde lesiones menores hasta catastróficas, incluyendo la muerte. Las circunstancias que rodean cada lesión, incluso entre dos personas con la misma lesión, pueden ser muy diferentes. Sin embargo, algunas lesiones laborales ocurren con más frecuencia que otras. Las diez principales lesiones laborales según las compañías de seguros de compensación para trabajadores son:

Sobreesfuerzo, Tensiones, Lesiones por Tareas Repetitivas: El uso excesivo de un músculo o grupo muscular, o mover un músculo o articulación de cierta manera, puede llevar a lesiones por sobreesfuerzo. Por ejemplo, si sobre extiendes tu brazo u hombro al levantar algo pesado, puedes sufrir una lesión por sobreesfuerzo. Aunque estas lesiones pueden parecer menores, pueden requerir costosas terapias físicas o rehabilitación para recuperarse.
Resbalones, Tropezones y Caídas: Los accidentes por resbalones, tropezones o caídas son comunes. Apresurarse de un lugar a otro, trabajar en pisos mojados o peligrosos, ciertos tipos de calzado y otros factores pueden contribuir a un resbalón o una caída. Estos accidentes pueden causar lesiones en la cabeza y la espalda al caer al suelo, esguinces o fracturas de muñeca al intentar amortiguar la caída, o cortes y hematomas al chocar contra equipos, estantes, postes o paredes cercanas durante la caída.
Caídas desde Alturas: Caer desde un techo, andamio, plataforma elevadora, escalera o al trabajar en una plataforma de trabajo elevada puede causar lesiones graves. Cuanto mayor sea la distancia de la caída, más devastadoras pueden ser las lesiones, incluida la posibilidad de lesiones fatales. Estas lesiones son más comunes en trabajos de construcción y mantenimiento.
Reacción Corporal a una Posible Lesión: Si alguna vez has intentado evitar una caída lanzando las manos para evitar que tu rostro golpee el suelo o agarrando el brazo o hombro de un compañero de trabajo, estas acciones pueden resultar en una lesión, como esguinces o fracturas de muñeca, brazo u hombro. Estos tipos de lesiones a menudo ocurren cuando alguien intenta evitar una lesión, pero pueden causar una lesión diferente.
Golpeado por un Objeto: Ser golpeado por algo, como un artículo que cae de un estante o un compañero de trabajo que lanza algo, es muy común y puede causar lesiones graves. Ser golpeado por algo puede resultar en lesiones graves como lesiones cervicales y conmociones cerebrales.
Caer en o Golpear un Objeto: Cuando tropiezas y caes sobre un estante o máquina, o eres empujado contra otro objeto por un compañero de trabajo, esto se considera una lesión por golpe contra un objeto. Estos incidentes pueden causar lesiones en la cabeza, la médula espinal y huesos rotos. Son comunes en entornos de almacén y fabricación, donde los empleados intentan moverse fuera del camino de una carretilla elevadora u otro equipo pesado y terminan chocando contra un objeto.
Accidentes de Vehículos Motorizados: Si conduces como parte de tu trabajo para un empleador, o conduces a solicitud o en beneficio de tu empleador, estás en riesgo de sufrir lesiones por accidentes automovilísticos. Estas lesiones son bastante comunes entre los conductores de camiones, pero pueden ocurrirle a cualquiera que conduzca. Incluso si eres culpable, aún tienes derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Las lesiones por choques de vehículos pueden variar desde cortes y hematomas menores hasta latigazo cervical, conmociones cerebrales, lesiones en la médula espinal y otros tipos de lesiones potencialmente mortales.
Accidentes con Maquinaria y Equipos Pesados: Los accidentes con maquinaria pueden ser fatales, lo que los convierte en algunas de las lesiones más graves. Puedes resultar herido por el uso incorrecto de una máquina o si una máquina no se mantiene adecuadamente. Puedes dañarte o perder un miembro si una máquina funciona incorrectamente. Si sufres una lesión de este tipo, una de las primeras cosas que The Frickey Law Firm hará en tu nombre es investigar el accidente, incluida la solicitud de informes de OSHA y la solicitud de registros detallados, incluidos los manuales de mantenimiento y capacitación de la máquina, para determinar si la máquina se mantuvo correctamente y si recibiste la capacitación adecuada para usarla.
Lesiones por Movimientos Repetitivos: Esguinces, tensiones y síndrome del túnel carpiano son ejemplos de lesiones por movimientos repetitivos. Como su nombre indica, estas lesiones resultan de hacer los mismos movimientos repetidamente en el curso del trabajo del empleado. Estas lesiones son comunes en trabajos que requieren movimientos repetitivos, como trabajos de manufactura y líneas de ensamblaje.
Violencia en el Lugar de Trabajo: La violencia en el lugar de trabajo, incluidos incidentes como robos o ser agredido por un compañero de trabajo, es una fuente sorprendentemente común de lesiones laborales. Los ataques en el lugar de trabajo pueden causar lesiones potencialmente mortales y luchas psicológicas extensas que son de larga duración. Para estar cubierto por la Compensación para Trabajadores, el acto de violencia debe estar relacionado con tu trabajo. Si se trata de una disputa personal que ocurre en el lugar de trabajo, es poco probable que esté cubierto.

Si bien no hay forma de prevenir lesiones por completo, saber cuáles son las más comunes te permite estar atento, prestar atención a las normas de seguridad y reducir la posibilidad de lesionarse en el lugar de trabajo. Si tienes alguna pregunta, contacta a los abogados de The Frickey Law Firm para obtener orientación experta.

¿Cómo Presento un Reclamo de Compensación para Trabajadores?

The Frickey Law Firm te ayudará con TODO lo que necesitas hacer para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Los pasos para presentar un reclamo de Compensación para Trabajadores de Colorado comienzan con lo que haces después de haber resultado herido en el trabajo. Después de reportar tu lesión a tu empleador y recibir tratamiento médico, el Departamento de Trabajo y Empleo de Colorado (CDLE) indica que debes reportar la lesión por escrito a tu empleador dentro de los 10 días. El no reportar la lesión por escrito puede resultar en que tu reclamo sea denegado o se aplique una penalización a tus beneficios.

Presentar un informe escrito a tu empleador no es lo mismo que presentar un formulario de Reclamo de Compensación para Trabajadores (WC 15) ante la División de Compensación para Trabajadores de Colorado (CDLE). Legalmente, tienes hasta dos años para presentar este formulario, pero si tu reclamo ha sido denegado o tu empleador no ha reconocido ni comenzado a pagarte beneficios de compensación para trabajadores, querrás contactar a The Frickey Law Firm para que te ayuden con esta presentación. Una vez que hayas presentado el formulario, el asegurador tiene 20 días para denegar tu caso o aprobarlo y comenzar a pagarte tus beneficios.

Si el asegurador niega tu reclamo, podemos solicitar una audiencia para obtener tus beneficios de compensación para trabajadores. Te ayudaremos a presentar una solicitud de audiencia para que un juez determine a qué beneficios tienes derecho. Un abogado experimentado en lesiones laborales en Denver con The Frickey Law Firm puede asistirte en la solicitud de una audiencia.

Si tu reclamo es aprobado, es importante que sigas asistiendo a tus citas médicas y sigas las órdenes del médico hasta que el médico indique que has alcanzado la Mejoría Médica Máxima (MMI). Si interrumpes el tratamiento antes de que el médico declare que has alcanzado MMI y te dé de alta, tu reclamo de Compensación para Trabajadores puede cerrarse y es posible que no recibas más beneficios, incluso si tienes derecho a ellos.

¿Cómo Puede Ayudarte un Abogado de Compensación para Trabajadores en Denver?

Ya sea que acabes de lesionarte y no estés seguro de qué hacer a continuación, que tu reclamo haya sido denegado, o que hayas descubierto que tu empleador no tiene seguro de Compensación para Trabajadores, los experimentados abogados de compensación para trabajadores en The Frickey Law Firm pueden ayudarte. Desde notificar a tu empleador, presentar tu reclamo, ayudarte a obtener atención médica, solicitar una audiencia, solicitar atención médica adicional y asegurarte de obtener todos los beneficios a los que puedas tener derecho, estamos aquí para asistirte en cada paso del camino.

Presenta tu Reclamo de Compensación para Trabajadores

Los reclamos de Compensación para Trabajadores son complicados. Tu empleador tiene una compañía de seguros de compensación para trabajadores que los protege; tú deberías tener a alguien que te proteja a ti. Tienes derecho a elegir entre cuatro médicos para que te proporcionen atención médica. Si no obtienes esa elección, puedes seleccionar a un médico de tu elección. Nuestros abogados de compensación para trabajadores pueden ayudarte a determinar si tienes derecho a cambiar de médico y presentar tu reclamo para que comiences a recibir beneficios lo antes posible después de tu lesión.

Asegúrate de que tu Reclamo Esté Detallado

Un reclamo de Compensación para Trabajadores requiere muchos detalles, incluyendo información médica, salarios perdidos, cuándo, dónde y cómo ocurrió el accidente que, si no se completa correctamente, puede afectar tu derecho a beneficios y el resultado de tu reclamo. Asegurarse de que todos estos detalles estén incluidos puede ayudar a que tu reclamo sea aprobado más rápidamente. The Frickey Law Firm puede ayudarte a asegurarte de que tu reclamo se esté procesando y manejando rápidamente.

Asegúrate de haber solicitado y estés recibiendo toda la Compensación Apropiada

Desde facturas médicas hasta salarios perdidos y formas temporales o permanentes de discapacidad, hay varios tipos de compensación a los que puedes tener derecho como resultado de una lesión en el lugar de trabajo. Muchos empleados no se dan cuenta exactamente de qué compensación pueden tener derecho porque no están familiarizados con este sistema confuso. Un abogado con experiencia en compensación para trabajadores en The Frickey Law Firm puede ayudarte a entender qué categorías de compensación se aplican a tu caso y ayudarte a obtenerlas.

Asegúrate de que te Paguen Justamente

Tu empleador o su aseguradora pueden subestimar o no incluir ciertos beneficios al determinar tus salarios perdidos o al calcular tus ingresos perdidos. Pueden intentar pagarte menos de lo que tienes derecho o no pagarte una forma de compensación a la que tienes derecho. Un abogado de compensación para trabajadores puede revisar tu reclamo y asegurarse de que te estén pagando la cantidad que tienes derecho y, si no es así, corregir cualquier error para garantizar que recibas el pago correcto tanto hacia adelante como hacia atrás.

Te Ayuda a Navegar Cada Paso de tu Reclamo

Hay muchos pasos en un reclamo de Compensación para Trabajadores. Comprender cada etapa y qué hacer puede ser crucial para garantizar que tu reclamo se pague correctamente. Un abogado puede ayudarte a superar el proceso, explicando de qué se trata cada paso y qué necesitas hacer.

Presenta Apelaciones y Solicita Audiencias Necesarias

Hay muchas razones por las cuales un asegurador puede negar tu reclamo de Compensación para Trabajadores. Si se niega tu reclamo, nuestros abogados pueden ayudarte a presentar la documentación necesaria para estar en desacuerdo con la negación o la cantidad de beneficios que la compañía de seguros ha acordado pagar mediante la presentación y solicitud de cualquier audiencia necesaria. Un abogado entiende qué argumentos hacer y qué evidencia presentar para persuadir al asegurador de cambiar su decisión o a un juez para que te conceda beneficios. La compañía de seguros se puede aprovechar de un trabajador que no esté familiarizado con el sistema de compensación para trabajadores que emplea ajustadores y abogados profesionales. Podemos ayudarte a proporcionar, al trabajador lesionado, las mismas ventajas y conocimientos.

Puedes Tener Derecho a Recuperar Daños de Otras Personas que Causaron tu Lesión en el Trabajo. Podemos Evaluar Otros Reclamos

Puedes recibir beneficios de compensación para trabajadores y tener reclamos adicionales por daños si una persona que no era parte de tu empresa o un compañero de trabajo causó sus lesiones. Podrías tener dos reclamos. Uno por beneficios de compensación para trabajadores y otro reclamo contra la persona que causó el accidente o lesión y que no trabajaba para tu empresa. Por ejemplo, si tu empleador te pide usar tu auto para recoger el almuerzo o documentos para él y te chocan por detrás mientras realizas este mandado, tendrías derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores y demandar a la persona que te chocó por detrás y causó tus lesiones. Una firma de abogados de compensación para trabajadores hábiles puede revisar los detalles de tu caso, evaluarlos y asegurarse de que la compensación para trabajadores sea la mejor opción. Si existen otros reclamos que puedan aplicarse, el abogado puede explicarle esto y ayudarte con estos reclamos.

Si te has lesionado mientras estabas en el trabajo, necesitas un equipo experimentado y probado en tu esquina. ¡Contacta hoy mismo a los galardonados abogados de compensación para trabajadores en The Frickey Law Firm para discutir tu caso de forma gratuita! Haz clic aquí para enviarnos un formulario de contacto por correo electrónico, o llama al 303-997-0211 para comunicarte con nuestra oficina.